孟晚舟重磅担任华为轮值董事长!
作者 | 物联网智库2022-04-02

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孟晚舟重磅担任华为轮值董事长!任正非曾表示:“她永生永世不可能做接班人”

昨晚,华为官方发布公告称,完成了监事会换届选举,选举产生了监事会主席、监事,以及候补监事。

当前,华为监事会成员为:郭平、丁耘、李杰、姚福海、李英涛、陈黎芳、宋柳平、任树录、李大丰、田峰、彭中阳、史延丽、杨黎、马箐箐、吕克;董事会成员为:梁华、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、汪涛、余承东、徐文伟、何庭波、任正非、陶景文、阎力大、李建国、彭博。

而值得注意的是,在此番完成监事会换届选举之后,在华为公司的官网上,孟晚舟的照片下方现注明了副董事长、轮值董事长、CFO的职务。

孟晚舟重磅担任华为轮值董事长!任正非曾表示:“她永生永世不可能做接班人”

也就是说,孟晚舟正式增补成为轮值董事长三人组里的其中一位,而郭平被选举为监事会主席,不再担任公司轮值董事长、副董事长及董事职务。

据悉,轮值制度是华为创始人任正非首创,他曾在采访中称,华为轮值董事长机制最主要的是保护干部,「不能一朝天子一朝臣」。

而这也是华为自2018年开始实施轮值董事长制度以来,首次出现轮值董事长发生变更。此前,由徐直军、胡厚崑、郭平组成的轮值董事长“三人组”第一次发生变化。

不过,根据华为3月31日发布的公告,2022年4月1日~2022年9月30日期间由胡厚崑当值轮值董事长。孟晚舟此次晋升为轮值董事长后并不会上任,具体担任时间目前未知。

另外,据华为官网介绍,董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持,轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,轮值期为六个月。

徐直军、胡厚崑、郭平三人出生于1966-1968年之间,孟晚舟晋升之后,50岁的她将成为华为轮值董事长中最年轻的一位。

加入华为29年,初入职场隐瞒身份

孟晚舟毕业于深圳大学和华中理工大学,在1993年时,20岁的孟晚舟加入华为,当时因为她姓氏的原因,内部没有多少人知道她就是任正非的女儿。在“隐姓埋名”的情况之下,孟晚舟还是一步步证明了自己的工作能力:

2003年起,孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台;

2005年,孟晚舟主导建立了5个财务共享中心,支撑华为全球的会计核算工作,并推动华为全球集中支付中心在深圳落成;

2007年起,她负责实施了与IBM合作长达八年的华为IFS(集成财经服务)变革,使华为开启了精细化管理之路,成为华为持续成长基因之一;

2011年,孟晚舟晋升为CFO后,公开自己的身份,此时她已在华为工作了18年之久;

2014年,孟晚舟领导华为公司的数据变革,建立了完善的数据管理体系,实现“数出一孔”,使数据成为公司的战略资产;

2018年,孟晚舟出任华为副董事长,而在同年底,她在加拿大温哥华被捕;

2019年至今,孟晚舟构建了财经数字化整体蓝图,建立敏捷经营管理体系,基于数据和AI算法,实现经营管理及决策智能化;

2021年8月18日,孟晚舟引渡案结束审理,9月25日,孟晚舟乘坐中国政府包机返回祖国。

作为普通员工加入华为,在29年的时间里历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁、现任副董事长、轮值董事长、公司CFO等职务,这些“title”就是对她付出的最好证明。

华为销售收入减少,但应对不确定性的能力在增强

3月28日,华为举行了2021年年度报发布会。孟晚舟作为CFO在会上表示:“我们的规模变小了,但我们的盈利能力和现金流获取能力都在增强,公司应对不确定性的能力在不断提升。”

孟晚舟重磅担任华为轮值董事长!任正非曾表示:“她永生永世不可能做接班人”

华为2021年年报显示,2021年华为实现全球销售收入6368亿元人民币,比2020年的8913亿减少了28.6%,基本回落到2017年的水平,也是过去10年里华为首次出现销售额大幅下滑。净利润1137亿元人民币,同比增长75.9%。得益于主营业务的盈利能力提升,去年华为经营现金流有较大增长,达到597亿元人民币;资产负债率降低到57.8%的水平,整体的财务结构的韧性和弹性都在加强。而且值得一提的是,华为持续加大研发投入,2021年研发投入达到1427亿元人民币,占全年收入的22.4%,十年累计投入的研发费用超过8450亿元人民币。

孟晚舟重磅担任华为轮值董事长!任正非曾表示:“她永生永世不可能做接班人”

孟晚舟在会上还提到,自己上一次参加华为财报发布会还是在4年前。过去4年里世界的变化很大,她一直在努力学习,跟上这些变化。

在过去的几年里,华为提出了“1+8+N”的全场景智慧生活战略,而“1”这部分的手机业务受到了巨大冲击,但是“8+N”还在持续发力,大力推广各种物联网设备和车载系统等。

此外,去年10月底,华为还成立了煤矿、智慧公路、海关和港口、智能光伏和数据中心能源五大军团,与全球700多个城市、267家世界500强企业开展合作,服务与运营伙伴数量增长到6000多家。

在受到持续打压和制裁的情况之下,华为依然还能承受住压力,并且大力拓展各项业务,而且现在也已经穿过了“黑障区”,过去三年的持续承压让华为员工变得更团结,华为的战略也变得更清晰。

写在最后

任正非曾经在接受BBC的采访中谈到了华为接班人问题,他当时表示,“孟晚舟永生永世不可能做接班人,因为她没有技术背景,我不能完全从父亲的角度看儿女的发展轨迹。”

孟晚舟重磅担任华为轮值董事长!任正非曾表示:“她永生永世不可能做接班人”

而且,任正非还表示,“这次的磨难应该对她来说也是人生难得的机会。这么大一件事对她未来成长一定是插上了翅膀,要感谢美国政府给孟晚舟插了一个坚强的翅膀。”

相信孟晚舟可以像她佩戴的蝴蝶状胸针一样“破茧成蝶”,未来在轮值董事长的岗位上带领华为继续飞翔。

参考资料:

1.《深夜重磅!孟晚舟担任华为副董事长、轮值董事长》,每日经济新闻

2.《任正非:孟晚舟永生永世不可能做接班人》,环球时报

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