什么是产业元宇宙(产业元宇宙的组织变革)
作者 | Ivy2022-02-21

元宇宙,这个词诞生的意义可能大于一切,大于任何对她的解读。元宇宙,无疑是颠覆式创新的集大成者,我很希望元宇宙能够遍地开花,扎扎实实的在各行各业展现她的魅力。

产业元宇宙的组织变革

技术的塑造能力往往都不是表面的,经过之前的几次工业革命,企业的内核和组织的内涵已经发生了本质性的改变。在产业元宇宙时代,企业组织将会发生重大变革。尤其是这一轮全球疫情,让我们有充分时间反思自己的公司和工作,人们的观念发生着潜移默化的转变。

变化一,我们可能很难想到,人们愿意投入更多时间在工作上。根据哈佛大学商学院和纽约大学组成的团队的调研,由于居家办公的时候,员工摆脱了通勤的麻烦,对工作时间也有了更自主的控制,大家平均每天反而会多工作48.5分钟,一些人甚至多工作3个小时。

变化二虽然人们愿意多花时间投入工作,但是对工作的内容和价值感却越来越挑剔。大家意识到,我们不应该为了工作而活着,我们应该为了更好的生活而工作,因此很多人把兴趣变成了工作。据招聘软件公司iCIMS统计,2021年前9个月,美国就业市场中的空缺职位增加了86%,但求职申请数量只增加了8%。那么离开了原有工作岗位的人们在做什么呢?他们要么把兴趣变成了工作,要么成为了自由职业者,甚至开始创业。球鞋鉴定师、剧本杀策划师、无人机飞控手、电竞陪练师…各种新鲜的职业成为了人们通往自我实现的重要途径。

这些变化让我们不禁反思,公司这种组织形态所存在的意义是什么?为什么会产生“公司”这种人类的共同想象体?其实“公司”的历史并不长,英国议会在1844年至1862年间出台了一系列法规,赋予所有人权利创造属于自己的“虚构生物”,它们被称为“公司”。公司是“法律假设”,其存在完全受限于法律。虽然公司具有虚拟性,但它作为“法人”能够签署合约、开设银行帐户、拥有资产、雇用员工。

英国著名经济学家罗纳德·科斯,于1937年完成了具有开拓性的著作《企业的性质》,他有效的抓住了那一时期制度建设的要点。科斯发现市场本身或者价格机制本身并不是没有成本的,使用价格机制的成本,也就是后来广为所知的交易成本,正是“公司”得以产生的原因。他论证了公司的存在,就是为了降低让独立实体之间的协调活动变得更加困难的交易成本。因为这一理论,他获得了诺贝尔经济学奖。

随后在所有公司的建设过程中,大量采用了规模效应和层级制度,并且持续创造着巨额财富。这样的成功促进了工业化的企业思维模式形成,很多关键假设已经在人们心中根深蒂固。然而,周围的世界正在发生变化,事实就是这样,过去所做的事情将我们带到了一个新的高度,但它不能使我们一直保持在这个高度。社会发展的车轮飞转向前,我们也必须奋力向前。

“传统”公司的组织结构往往基于工业时代,为了满足大规模生产的需求而建设,而在产业元宇宙时代,社会商品的普遍稀缺性正在消失,我们正在走向普遍盈余,局部稀缺的新阶段。如果企业组织不能很好的进行内部调整,将会很难吸引和留住真正有价值的人才加入,更不要说在即将到来的新时代中制胜。

什么才是适合产业元宇宙的组织形态?DAO。所谓DAO,它有两个定义,一种是Distribute Autonomous Organization分布式自治组织,另一种是Decentralized Autonomous Organization,去中心化的自治组织,两种定义的底层逻辑一致。

产业元宇宙促进了价值的自由流动,进而催生DAO这种新型的分散合作、价值共享的后公司化组织的形态。和公司最大的区别在于,DAO并不通过法律与合同组织在一起,处于不同司法辖区的用户、甚至AI人工智能都能组成DAO。产业元宇宙时代的DAO,就如同十八世纪快速发展的现代公司制,产业的变革催生着新的组织方式,从工业时代到产业元宇宙,组织形式将不断变化演进。

《产业元宇宙》第2章|什么是产业元宇宙(4.产业元宇宙的组织变革)

对比公司与DAO,两者在决策制定、所有权、组织架构、信息流等方面均有很大差异。这些差异将DAO与公司区分开来,DAO的结构本质上是开放和负责的,这是一种强制功能,可以与创建它的参与者共享价值。DAO是自由开放的,用户可以为多个DAO工作,也可以随时退出。DAO不需要紧密的组织结构,而是去中心化地做出决策。与公司不同的是,DAO 的决策是集体做出的,而不是由CEO或高管层做出的,规则的变更与执行是一步到位的。如果一个DAO与其利益相关者不能建立良好的共生关系,那么其他的DAO将在竞争中胜过他们,或者他们的参与者将离开去寻找其他机会。DAO将作为开放经济体发挥作用,鼓励人们在任何能够提供价值的地方积累价值。

《产业元宇宙》第2章|什么是产业元宇宙(4.产业元宇宙的组织变革)

伴随DAO的演进,我们还需要思考“工作”与“职业”的区别,我们到底如何通过职业生涯实现自我价值?大家普遍认为工作是谋生的手段,一个公司给我一份工作,我完成任务,公司付我工资,钱货两清,上一份工作和下一份工作之间可以没有延续性。这种工作态度很适合工业化的大规模生产时代,每个人是公司的一枚螺丝钉。但是产业元宇宙的到来,让我们有机会对自己的职业生涯做一次彻底的再评估,什么才是最优的工作态度?“职业”带给我们不一样的视角。与工作不同,职业是一条不断精进的道路,让自己变得更值钱的手段。虽然职业也可以谋生,但我们更看重职业是否与兴趣爱好、自我价值相匹配。因此职业是有延续性的,每一件事都是下一件事的铺路石,每一件事都让我们成为更好的自己。

由此也衍生出了一个新的趋势:X-to-earn。在DAO中,人们从事任何职业都可以赚钱,玩游戏赚钱、学习赚钱、创造赚钱、投资赚钱…我们会看到文初提到的各种新型职业的诞生。在最近一次对422名DAO参与者进行的调查显示,85人在DAO中可以获得与工薪相同的酬劳,72人薪酬翻番,更有32人获得了三倍酬劳。

《产业元宇宙》第2章|什么是产业元宇宙(4.产业元宇宙的组织变革)

随着DAO的更加多元化,世界秩序正在慢慢发生变化,元宇宙的提出让人们在思考如何摆脱现状找到新的归宿,这可能将引发巨大变革。

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